“职”面学生需求，助力学生走好职场第一步

模拟面试，作为长沙新东方创就业指导课程中的关键环节，不仅注重面试技巧的培训，还注重学生的心理素质培养，其实践性和实用性不言而喻。通过模拟面试，学生们可以更好地了解面试流程，掌握面试技巧，提升心理素质和自信心，为未来的职业发展奠定坚实基础。

为了回应大厨精英专业2205班、2208班以及金领大厨专业2205班的毕业生们对面试培训的迫切需求，帮助他们更好地规划个人职业道路，近日，学校创就业指导中心精心策划了一场模拟面试活动。

心中怀揣着坚定的方向，脚下洋溢着无限的力量，推开模拟面试室的大门，迈出“求职”旅程的第一步。这一刻，学生们的心情无比激动，仿佛已经看到了未来的自己在职场上大展拳脚的模样。

面试开始了，只见同学们一个个精神饱满，面带微笑，展现出了新时期职校生朝气蓬勃的精神面貌。他们或慷慨激昂地陈述自己的职业规划，或机智应对面试官的各种问题，充分展示了自己的专业素养和应变能力。

整个面试环节真实还原职场面试场景，面试官们以专业的眼光，巧妙而精准地提出了一系列问题，这些问题不仅涉及学生的个人优缺点，还深入探讨了他们对所申请岗位的认知。此外，面试官还巧妙地将团队合作能力和职场规划能力融入问题之中，以期全面而深入地考察学生们的专业功底和职业素养。

面对这些灵活多变的问题，同学们展现出了令人印象深刻的从容和冷静。他们不仅迅速理解了问题的核心要点，还能够条理清晰地表达自己的观点和想法。

值得一提的是，在整个面试过程中，同学们不仅表现出了扎实的专业素养，还展示出了良好的职业素养。他们对待问题的态度认真而负责，对待面试官的提问尊重而有礼。这种全面的素质展现，无疑是我校德育教育和职业教育的效果呈现。我校一直秉承"德育为先，技能为本”的理念，注重培养学生的综合素质和职业素养。在这样的教育理念下，学生们不仅在专业技能上取得了骄人的成绩,更在道德品质、团队协作、创新思维等方面展现出了过人的素质。

模拟面试的尾声，面试官们对同学们的表现给予了高度评价。同时，面试官们也针对同学们在面试过程中的不足之处，给出了宝贵的建议和指导，帮助同学们更好地完善自己，提升面试技巧。       

随着模拟面试的结束，同学们纷纷表示，这次模拟面试活动不仅让他们了解了面试的流程和技巧，更让他们明白了职业规划的重要性。他们将认真总结这次面试的经验，不断提升自己的专业素养和职业素养，为未来的职业发展做好充分的准备。

面对日益严峻的就业形势，长沙新东方烹饪学校始终把学生就业工作作为一项核心工作，积极为学生就业创造更加优质的条件，一系列创新的就业模式，一大批校企合作企业，为新东方学子创造了就业高起点。

通过举办本次岗前模拟面试演练，让更多毕业生身临其境、现场感受招聘面试过程，更加切合企业招聘的用人需求，进而提高我校毕业学子就业、创业的能力，提高学生的应聘能力和社会竞争力，为学生走出校园、走向社会、走进企业单位打好了基础，真正实现赢在就业之路的起跑线上。