新华教育集团第二届校企合作对接会成功举办
时间:2012-07-18 10:49 来源:长沙新东方烹饪学校 点击:次
文章摘要:为加强企业与院校之间的沟通、交流,促进用人单位与院校毕业生之间的双向选择,2012年7月13日,由新华教育集团主办,智联招聘、安徽联合人才市
为了加强企业与院校之间的沟通、交流,促进用人单位与院校毕业生之间的双向选择,2012年7月13日,由新华教育集团主办,智联招聘、安徽联合人才市场、安徽徽韵人才市场协办的“新华教育集团第二届校企合作对接会“在中国合肥盛大开幕。来自新华教育集团所属的全国50所院校与包括奇瑞汽车有限公司、苏州名骏百盛汽车服务有限公司、上海迈歌信息科技公司、杭州新开元大酒店有限公司在内的近百家知名企业参加了会议。合肥市人力资源和社会保障局束志伟处长、新华教育集团副总经理沙旭出席了会议。
束志伟处长发表重要讲话
参会代表们都兴致勃勃的一起考察了新华教育集团所属在肥的五所院校---新华学院、新华学校、新东方烹饪学院、新华电脑学院、万通汽修学院。均惊叹于新华教育集团的办学实力,一致认为,新华教育集团办学质量高,办学实力雄厚,是我国民办教育的典范,切实践行了“教育兴国,产业惠民”的使命,信守了“专业教育 诚信天下”的承诺。
沙旭副总发表热情洋溢的致辞
在开幕式上合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处束处长发表了重要讲话,束处长在会上指出:“民族振兴,教育为本。希望新华教育集团在今后的办学过程中,不断的优化办学条件,继续加强专业建设和师资队伍建设,实行用人需求与定点培训有效衔接,积极探索出适合民办职业教育的办学体系和运行机制,为我国民办职业教育的进一步发展提供有益的经验,培养更多更好的、适应国家经济建设和社会发展需要的专业应用型人才,为建设人力资源强国做出更大的贡献!”。
束处长与沙总共同揭开校企合作金牌客户牌匾
会上新华教育集团沙旭副总代表新华教育集团发表了热情洋溢的致辞,沙总表示:“此次新华教育集团隆重举办第二届校企合作对接会就是想搭建一个校企平台,联手全国的优秀企业共探人才培养模式,共育企业需求人才,让参会企业与院校就业负责人相互交流,畅谈合作,实现企业与学校间的紧密合作、优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”。
企业代表与院校代表现场洽谈
开幕式上还进行了校企合作金牌企业揭牌仪式,束志伟处长与沙旭副总共同为与新华教育集团开展新一轮校企合作的网宿科技股份有限公司、天通控股集团、御庭酒店集团等12家金牌合作企业揭开合作牌匾,12家企业代表共同上台见证了这一激动时刻,标志了与新华教育集团新一轮校企合作正式启动。
开幕式后进行了校企合作洽谈和签约,通过此次对接会共有40多家企业和新华教育集团所属院校签订了校企合作协议,为校企双方深入开展校企合作奠定了良好基础。
新华教育集团主办本次校企合作对接会是本着服务学生、服务企业、共同发展的宗旨,以市场和社会需求作为校企共谋发展的着力点,通过宽口径、多渠道、深层次的合作,实现学校教育教学质量与企业技术管理水平的同步提高。新华教育集团是国内著名的教育机构,目前在全国22个省市设立了50所直营院校。过去24年的办学历程中,在校企合作方面已经积累了很好的办学经验,与众多知名企业进行了很好的合作,取得了非常好的成绩。在新形势下,必须进一步大力推行校企合作、工学交替、顶岗实习、订单培养的培养模式,进一步提高认识,解放思想,积极探索,大胆实践,紧紧依托企业办学,找准院校与企业利益的结合点,把校企合作办学作为培养实用型人才的重要形式、作为学校深化教育教学改革,创新人才培养模式的有效途径。
开幕式后进行了校企合作洽谈和签约,通过此次对接会共有40多家企业和新华教育集团所属院校签订了校企合作协议,为校企双方深入开展校企合作奠定了良好基础。
新华教育集团主办本次校企合作对接会是本着服务学生、服务企业、共同发展的宗旨,以市场和社会需求作为校企共谋发展的着力点,通过宽口径、多渠道、深层次的合作,实现学校教育教学质量与企业技术管理水平的同步提高。新华教育集团是国内著名的教育机构,目前在全国22个省市设立了50所直营院校。过去24年的办学历程中,在校企合作方面已经积累了很好的办学经验,与众多知名企业进行了很好的合作,取得了非常好的成绩。在新形势下,必须进一步大力推行校企合作、工学交替、顶岗实习、订单培养的培养模式,进一步提高认识,解放思想,积极探索,大胆实践,紧紧依托企业办学,找准院校与企业利益的结合点,把校企合作办学作为培养实用型人才的重要形式、作为学校深化教育教学改革,创新人才培养模式的有效途径。
全体参会人员合影留念
2012年新华教育集团将一如既往与社会各界用人单位保持紧密的联系,通过推进校企合作架起学生与企业之间的桥梁,为学生提供良好的岗前培训和实习场所,强化并提高培养人才、造就人才、进一步为企业拓宽人才队伍建设的渠道。让企业通过校企合作储备更多优秀的可用之才,缩短员工和企业的磨合期,提高企业职工队伍的素质和企业的竞争力,真正意义上实现校企联手,共赢未来的局面。
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